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Two job Vacancles for Overseas Sales Managers.

The Sales Division has positions open for two Overseas Sales Managers in the Guangzhou office. Both positions require good English communication skills and more than three years sales experience in the software industry. Overseas working experience are preferable. The closing date for application is July 1. Interested persons should submit an application with a cover letter. 

Overseas Sales Managers’ major work is to help Chief Customer Officer carry out marketing plans and sales targets. Duties include:

?   Providing accurate information about market trend, demand change and customer feedback.

?   Arranging customers’ phone sales reasonably.

?   Formulating specialized solutions for customers.

Questions concerning these positions can be answered by Liu Qing in HR department, extension 3300.

译文

招聘两名海外销售经理

销售部门广州办公室现有两个海外销售经理的职位空缺。两个职位均要求良好的英语交流能力和至少3年的软件销售工作经验。有海外工作背景者优先。职位申请截止日期为7月1日。感兴趣者可提交申请并附求职信。

海外销售经理的主要工作是配合客户总监实施营销计划并实现销售目标。具体职责包括：

l  提供市场趋势、需求变化和客户反馈发面的准确信息。

l  合理安排客户的电话销售。

l  为客户制定专业化解决方案。

有关该职位的所有问题均由人力资源部的刘青作答，分机号码为3300

格式讲解

1.主题：介绍招聘职位、人数、公司等信息。

2.正文：一般包括职位要求、工作职责、公司联系方式等。要求段落划分明确，思路清晰，让应聘者一目了然。职位要求中可以列出学历、工作年限、工作地点、职位申请截止日期等内容；工作职责要求简明扼要，能让应聘者根据自己的工作经历对号入座，从而有利于其前来应聘；联系方式要准确方便，如公司的电话、传真、电子邮箱、公司地址等，以利于求职者有问题咨询时，可以及时与招聘者取得联系。